Przełączenie wysokiego kontrastu Przełączenie wysokiego kontrastu
Zmień wielkość tekstu Zmień wielkość tekstu
OGŁOSZENIA |
Fundacja CBOS poszukuje doświadczonej/go/ redaktorki/a/ – głównym zadaniem tej osoby będzie redagowanie komunikatów z badań CBOS, z którymi można zapoznać się na naszej stronie internetowej (https://www.cbos.pl/PL/publikacje/raporty.php). Warunki pracy i płacy – do omówienia. Prosimy przysyłać oferty do 30 listopada na adres: sekretariat@cbos.pl.
hasło rzetelność i profesjonalizm
 Pole szybkiego wyszukiwania.

Wpisz szukane słowa oddzielone przecinkami i naciśnij lupkę aby wyszukać publikacje.
Naciśnij samą lupkę aby wyświetlić wszystkie publikacje.

Przeszukanie odbywa się po danych: sygnatura, numer publikacji, rodzaj publikacji,
tytuł, opis, autorzy, badania, słowa kluczowe i kategoie tematyczne. Wielkośc liter jest pomijana.
Szukaj Wyczyść pole
wyszukiwania
Koszyk Koszyk (0 szt. - 0.00 zł)
EN
Przejdź do wersji angielskiej English version
 
Przejdź do Biuletynu Informacji PublicznejBIP   Przejdź do FacebookaFacebook   Prejdź do TwitteraTwitter
 
 
EUROPEJSKIFUNDUSZSPOŁECZNY

Projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego:
Szkolnictwo zawodowe dla sektora rolno-spożywczego w województwie łódzkim - diagnoza potrzeb edukacyjnych - Regionalna Strategia Innowacji, Strategia Rozwoju Województwa Łódzkiego oraz Plan Działania PO KL na rok 2011 podkreślają, że przetwórstwo rolno-spożywcze jest sektorem strategicznym dla województwa łódzkiego. Wskazują na to również użytki rolne, które zajmują około 70% powierzchni województwa. W związku z obecną silną pozycją ... więcej >>
Migracje szansą województwa lubelskiego - wspieranie pozytywnych trendów adaptacyjnych na regionalnym rynku pracy - W ostatnich latach w województwie lubelskim nasila się zjawisko migracji zarobkowych zarówno międzywojewódzkich jak i zagranicznych. Do szczególnie negatywnych należy odpływ wysokokwalifikowanej kadry, co w znacznym stopniu obniża szanse na rozwój gospodarczy regionu i wpływa na spadek jego atrakcyjności w oczach inwestorów. ... więcej >>
Zarządzanie wiekiem i przeciwdziałanie dyskryminacji zawodowej osób po 45 roku życia odpowiedzią na problem starzenia się zasobów ludzkich województwa lubelskiego - Projekt jest odpowiedzią na starzenie się społeczeństwa oraz zjawisko niewielkiej aktywności zawodowej w grupie osób powyżej 45 roku życia, stanowiące jedno z najpoważniejszych wyzwań, jakie stoją przed rynkiem pracy województwa lubelskiego. Potrzebne są zatem działania mające na celu ... więcej >>
Równościowa polityka zatrudnienia szansą kobiet na rynku pracy województwa mazowieckiego - Zjawisko nierównego traktowania kobiet i mężczyzn w sferze zawodowej jest jednym z głównych problemów współczesnego rynku pracy. Najważniejsze przejawy dyskryminacji kobiet na rynku pracy to: zjawisko segregacji zawodowej, różnica w wysokości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz, istotna różnica w poziomie bezrobocia, szczególnie długookresowego. ... więcej >>
 
Ochrona
danych >
Przejdź do pkjpaPKJPA        Projekty EFSEFS        Przejdź do portalu Badania WyborczeBadania wyborcze
Statystyki
strony >