Opracowanie zawiera między innymi porównanie opinii robotników i kadry kierowniczej na temat:

- wykorzystania maszyn i urządzeń oraz czasu pracy

- konkurencyjności na rynku krajowym i zagranicznym

- perspektyw rozwojowych przedsiębiorstwa

- zróżnicowania zarobków

- zmian własnościowych

Na podstawie pytań o stosunek do związków zawodowych oraz pluralizmu związkowego stworzono modele postaw prezentowanych przez respondentów:

- pluraliści

- unioniści

- liberałowie

- anarchiści

- asekuranci - pluraliści

- asekuranci - unioniści

- bez postawy

/omówienie w tekście oraz wykresy/