UWAGA! Ten serwis używa cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.Rozumiem
 
OGŁOSZENIA
Praca dla ankieterów ... więcej >
 

PUBLIKACJE

Komunikat z badań nr 33/2026

 
Okładka komunikatu Nr 33/2026

Polacy o reformie Państwowej Inspekcji Pracy

Cena pełnej wersji elektronicznej: 13.00 zł
2026-03-23
|
Autorzy: Małgorzata Omyła-Rudzka, Zuzanna Czarnecka

Ponad jedna czwarta (26%) ankietowanych zadeklarowała, że ktoś z ich otoczenia wykonuje bądź wykonywał pracę jak na etacie, ale zamiast umowy o pracę zawarto z nim umowę zlecenie, o dzieło lub kontrakt B2B, a 13% badanych twierdzi, że taka sytuacja dotyczyła lub dotyczy ich osobiście. Zdecydowana większość respondentów (68%), która zetknęła się osobiście bądź w swoim otoczeniu z pozornymi umowami cywilnoprawnymi, uważa, że taka forma zatrudnienia zazwyczaj narzucana jest przez pracodawców.

Połowa badanych (50%) uważa, że inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy powinni mieć prawo do zmiany umów zleceń, o dzieło i kontraktów B2B w umowy o pracę, a przeciwnego zdania jest nieco więcej niż co czwarty badany (27%). Znaczna część ankietowanych – więcej niż co piąty – nie ma sprecyzowanego zdania na ten temat (23%).

Zamiana pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę byłaby – zdaniem badanych – korzystna przede wszystkim dla ZUS-u, budżetu państwa (57%) oraz dla pracowników (56%), a w dalszej kolejności dla gospodarki (49%). Ponad połowa (57%) uważa, że wprowadzenie tego rozwiązania nie byłoby korzystne dla pracodawców.

POZORNE UMOWY CYWILNOPRAWNE - DOŚWIADCZENIA BADANYCH

Zdarzają się sytuacje, że praca wykonywana jest jak na etacie, ale zamiast umowy o pracę zawiera się umowę zlecenie, o dzieło lub kontrakt B2B. Czy taka sytuacja dotyczyła/dotyczy Pana(Pani) osobiście?
- TAK
- NIE
[wykres kołowy]

Zdarzają się sytuacje, że praca wykonywana jest jak na etacie, ale zamiast umowy o pracę zawiera się umowę zlecenie, o dzieło lub kontrakt B2B. Czy taka sytuacja dotyczyła/dotyczy Pana(Pani) osobiście?
- TAK
- NIE
* umowa zlecenie
* własna działalność gospodarcza, kontrakt B2B
* umowa o pracę na czas określony
* własne gospodarstwo rolne
* umowa na czas nieokreślony
* OGÓŁ BADANYCH
[wykres ze względu na formę zatrudnienia]

Zdarzają się sytuacje, że praca wykonywana jest jak na etacie, ale zamiast umowy o pracę zawiera się umowę zlecenie, o dzieło lub kontrakt B2B. Czy taka sytuacja dotyczyła/dotyczy kogoś z Pana(Pani) otoczenia (rodziny, znajomych)?
- TAK
- NIE
[wykres kołowy]

Jak się Panu(Pani) wydaje, czy taką formę zatrudnienia:
- narzucają pracodawcy
- pracownicy sami wybierają takie rozwiązanie
- trudno powiedzieć
[wykres kołowy]

Publikacja dostępna
Produkt dostępny - dostawa przeważnie w 1 dzień roboczy od zaksięgowania płatności
Cena pełnej wersji elektronicznej: 13.00 zł
Liczba stron:
16
Badanie:
202607 Aktualne problemy i wydarzenia (431)
Kategorie tematyczne:
Praca, Rynek pracy, reforma, Państwowa Inspekcja Pracy
Słowa kluczowe:
Państwowa Inspekcja Pracy, reforma, praca, umowa o pracę, forma zatrudnienia
Tabele zróżnicowań socjodemograficznych:
 
Tak
 
 
Przejdź do pkjpaPKJPA        Projekty EFSEFS        Przejdź do portalu Badania WyborczeBadania wyborcze
 
 
 

O firmie

Ustawa i statut CBOS

Dyrekcja

Rada CBOS

Zespół Informacji i Komunikacji

Klienci

Zamówienia publiczne

Regulami sklepu internetowego

Procedura reklamacji

Odstąpienie od zamówienia

Polityka prywatności

Deklaracja dostępności

Badania

Metody realizacji badań

Zamów swoje badanie

Usługi pracowni analiz

 
 

Publikacje

Publikacje

Komunikaty z badań

Opinie i Diagnozy

CBOS Flash

CBOS Fokus

Książki

CBOS Trendy

CBOS Podcast

CBOS Lab

CBOS News

Wydarzenia

Prenumerata

FAQ

Często zadawane pytania

 
 
 
Logo CBOS
 
Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej
ul. Świętojerska 5/7 00-236 Warszawa
tel. 22 625 76 23 e‑mail: info@cbos.pl
NIP: 5262135442 REGON: 012908368 KRS: 0000070275
Przejdź na górę Przewiń do góry