UWAGA! Ten serwis używa cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.Rozumiem
 
OGŁOSZENIA
Praca dla ankieterów ... więcej >

PUBLIKACJE

Nastroje społeczne i poglądy polityczne Polaków
Kafelek tematyczny do publikacji
Ocena kierunku zmian w warunkach życia ludności w Polsce:
- polepszenie
- bez zmian
- pogorszenie
- brak opinii /tabela wg badań XII‘84, VI‘85, X‘85/
Kierunek zmian a oceny sytuacji materialnej rodziny (retrospektywne, prognostyczne):
- poprawa
- bez zmian
- pogorszenie /tabela/
Ocena sytuacji materialnej rodziny:
- bardzo zła
- zła
- raczej zła
- średnia, przeciętna
- dość dobra
- bardzo dobra /tabela wg badań X‘85, XII‘85/
Przedmiot oceny:
- warunki materialne:
- dobre
- przeciętne
- złe
- trudno powiedzieć /tabela wg badań XII‘84, XII‘85/
- sytuacja gospodarcza
- dobra
- przeciętna
- zła
- trudno powiedzieć /tabela wg badań XII‘84, XII‘85/
- sytuacja polityczna
- dobra
- przeciętna
- zła
- trudno powiedzieć /tabela wg badań XII‘84, XII‘85/
W tekście omówiono tematy:
- reakcja na wzrost cen
- przyczyny wzrostu cen
- propozycje i postulaty dla gen. W. Jaruzelskiego
- poglądy polityczne
- stosunek do wyborów i zamiary wyborcze
- zainteresowanie polityką
- demokracja
- sprawiedliwość społeczna
Stosunek państw zachodnich do Polski:
- dobry
- ani dobry, ani zły
- trudno powiedzieć /tabela wg badań III‘85, XII‘85/
Prognozy w różnych dziedzinach:
- zaopatrzenie rynku w artykuły przemysłowe
- zaopatrzenie rynku w artykuły spożywcze
- sytuacja materialna ludności
- organizacja pracy w zakładach
- wielkość produkcji przemysłowej
- ogólna sytuacja gospodarcza
- sytuacja mieszkaniowa
- demokratyzacja życia społeczno-politycznego, przestrzeganie swobód i wolności obywatelskich
- zaufanie społeczeństwa do władz centralnych
- praca urzędów - organów administracji państwowej
- spokój społeczny - wygaszanie konfliktów społecznych
- poprawa nastrojów społeczeństwa
- stosunki państwo - Kościół
- ogólna sytuacja polityczna
- znaczenie Polski na arenie międzynarodowej /tabela/
1986-01-15
Autor: Stanisław Kwiatkowski
Ocena pracy rządu gen. W. Jaruzelskiego i oczekiwania związane z rządem premiera Z. Messnera
Kafelek tematyczny do publikacji
OPINIE O ZMIANACH W SKŁADZIE NAJWYŻSZYCH WŁADZ PAŃSTWOWYCH
Opinie o zmianach kadrowych:
- zostały przeprowadzone, aby wprowadzić do rządu nowe osoby z nowymi pomysłami, koncepcjami
- zostały przeprowadzone dla zwiększenia udziału w rządzie specjalistów, ekonomistów, osób mających doświadczenie w sprawach gospodarczych
- są objawem demokratyzacji życia politycznego w Polsce i postrzegania zasady rotacji na stanowiskach kierowniczych
- były podyktowane tym, że politycy dobrze działający w warunkach kryzysowych nie zawsze sprawdzają się w warunkach normalnych
- są wynikiem rozgrywek różnych ugrupowań w ramach władzy
- zostały przeprowadzone dla odwrócenia uwagi społeczeństwa od dokuczliwych problemów codziennego życia /tabela/
SPOŁECZEŃSTWO O GEN. W. JARUZELSKIM
Największe osiągnięcia rządu gen. W. Jaruzelskiego:
- zapobieżenie wojnie bratobójczej
- przezwyciężenie konfliktów własnymi siłami Polaków
- zahamowanie rozpadu gospodarki
- poprawa pozycji Polski w obozie socjalistycznym
- zachowanie suwerenności Polski
- odbudowa dobrych stosunków i sojuszy Polski
- wprowadzenie reformy gospodarczej
- umocnienie suwerenności Polski
- kontynuacja kursu odnowy i reform mimo niesprzyjających warunków
- poprawa pozycji Polski na arenie międzynarodowej /tabela/
Niepowodzenia rządu gen. W. Jaruzelskiego
Sprawy polityczne:
- wprowadzenie stanu wojennego, ograniczenie swobód obywatelskich i brak jedności społecznej
- brak zaufania do rządu i społecznego poparcia dla niego
Sprawy gospodarcze:
- zła polityka gospodarcza, brak oznak wychodzenia z kryzysu
- pogorszenie się sytuacji materialnej ludności
Inne wypowiedzi:
- niedomagania w pracy rządu, brak konsekwencji w jego działaniu i niewłaściwa polityka kadrowa
- nie miał znaczących niepowodzeń
- trudno mi powiedzieć, nie wiem /tabela/
Dokonania rządu w poszczególnych dziedzinach życia gospodarczego i politycznego:
Gospodarcze:
- zaopatrzenie rynku w artykuły spożywcze
- zaopatrzenie rynku w artykuły przemysłowe
- wielkość produkcji przemysłowej
- organizacja pracy w zakładzie
- sytuacja materialna ludności
- sytuacja mieszkaniowa
Polityczne:
- spokój społeczny
- poprawa nastrojów społeczeństwa
- stosunki państwo - Kościół
- zaufanie społeczeństwa do władz centralnych
- demokratyzacja życia społeczno-politycznego
Inne:
- praca urzędów-organów administracji /tabela wg oceny: poprawa, bez zmian, pogorszenie, trudno powiedzieć/
NADZIEJE I OCZEKIWANIA ZWIĄZANE Z POWOŁANIEM NOWEGO RZĄDU
Negatywne zjawiska hamujące rozwój Polski, którymi powinien zająć się rząd:
- problemy szeroko rozumianej patologii społecznej
- sprawy w zakresie organizowania i zarządzania gospodarką i administracją
- problemy dotyczące relacji władza - społeczeństwo
- zjawiska dotyczące zachowań społecznych wobec władzy i własności społecznej
1986-01-14
Autor: brak informacji
Stosunek respondentów do opozycji politycznej
Kafelek tematyczny do publikacji
Stosunek do działalności podziemia:
- bezwzględna aprobata, postrzeganie jako siły, która może przyczynić się do poprawy sytuacji
- względna aprobata - przyczynia się do korygowania błędów władzy
- potencjalna aprobata - niedostrzeganie walorów, sam fakt istnienia struktur podziemnych przyczynia się do korygowania błędów władzy
- bezwzględna aprobata, a zarazem lekceważenie
- bezwzględna aprobata i ambiwalencja
- potencjalna aprobata, a zarazem lekceważenie
- potencjalna aprobata i ambiwalencja
- lekceważenie - działalność bez znaczenia, program nierealny
- lekceważenie i potępienie
- potępienie - postrzeganie samych negatywnych konsekwencji
/tabela/
1986-01-13
Autor: brak informacji
Zaufanie do instytucji politycznych i polityków
Kafelek tematyczny do publikacji
Czy Pana(i) zdaniem działalność wymienionych niżej instytucji i grup dobrze służy społeczeństwu i jest zgodna z jego interesami? [pytanie traktowane jako wskaźnik zaufania]
- wojsko
- Kościół
- Sejm
- rząd, Rada Ministrów
- Rada Państwa
- związki zawodowe
- ZSL
- PRON
- MO
- PZPR
- SD
- opozycja polityczna
/tabela: procentowe wskaźniki zaufania i nieufności wg badań VI‘85, XII‘85/
Często na co dzień używamy sformułowania, że ktoś cieszy się naszą większą lub mniejszą sympatią. Gdyby poproszono Pana(ią) o wyrażenie właśnie takiego osobistego stosunku do wymienionych niżej działaczy państwowych, partyjnych, ludzi związanych z Kościołem, b. "Solidarnością", to jak by Pan(i) określił(a) stopień swojej sympatii do nich?
- K. Barcikowski
- Z. Bujak
- J. Czyrek
- J. Dobraczyński
- J. Glemp
- W. Jaruzelski
- C. Kiszczak
- Z. Komender
- R. Malinowski
- Z. Messner
- A. Miodowicz
- M. Orzechowski
- M. Rakowski
- A. Siwak
- L. Wałęsa
/tabela wg deklarowanej sympatii, antypatii, nieznajomości/
1986-01-12
Autor: brak informacji
Sytuacja polityczna i gospodarcza w grudniu 1985 roku
Kafelek tematyczny do publikacji
OCENA MINIONEGO ROKU I PRZEWIDYWANIA CO DO ROKU 1986
Tabela - zależność między ocenami roku 1985 a przewidywaniami co do roku 1986
OCENA SYTUACJI POLITYCZNEJ
Ogólna ocena sytuacji politycznej:
- dobra
- ani dobra, ani zła
- zła
- trudno powiedzieć
/tabela wg badań XII ‘84, XII ‘85/
Jakie sprawy, zjawiska miał(a) Pan(i) na myśli tak oceniając sytuację polityczną?
/w tekście/
Czy uważa Pan(i), że w chwili obecnej możemy powiedzieć, iż w Polsce zakończył się konflikt polityczny?
- Tak
- Raczej tak
- Raczej nie
- Nie
- Trudno mi powiedzieć
/w tekście/
OCENA NASTROJÓW SPOŁECZNYCH
OCENA SYTUACJI GOSPODARCZEJ KRAJU
Ogólna ocena sytuacji gospodarczej:
- dobra
- ani dobra, ani zła
- zła
- trudno powiedzieć
/w tekście/
Jakie sprawy, zjawiska miał(a) Pan(i) na myśli tak oceniając sytuację gospodarczą?
/w tekście/
Ludziom w Polsce żyje się:
- dobrze
- niezbyt dobrze
- źle
- trudno powiedzieć
/tabela wg badań XII ‘84, XII ‘85/
1986-01-11
Autor: brak informacji
Opinie o szczycie genewskim i aktualnej sytuacji międzynarodowej
Kafelek tematyczny do publikacji
ZAINTERESOWANIE SZCZYTEM GENEWSKIM
OCENA REZULTATÓW SPOTKANIA
KREATORZY RADZIECKIEJ I AMERYKAŃSKIEJ POLITYKI ZAGRANICZNEJ
OCENA AKTUALNEJ SYTUACJI MIĘDZYNARODOWEJ
Przedmiot oceny:
- stosunki Wschód - Zachód
- sytuacja międzynarodowa
/tabela/
Przedmiot oceny:
- stosunek do Polski państw socjalistycznych
- stosunek do Polski państw zachodnich
/tabela/
1986-01-10
Autor: brak informacji
Rzeczywistość gospodarcza jako źródło samopoczucia, nastrojów i nastawień niektórych grup społeczno-zawodowych
Kafelek tematyczny do publikacji
Częstość występowania emocjonalno-motywacyjnych stanów świadomości ekonomicznej w badanych grupach społeczno-zawodowych (robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci):
- poczucie niezależności
- poczucie bezpieczeństwa
- wyczekiwanie
- niepewność
- rozgoryczenie
- frustracja
- zobojętnienie
/tabela/
Ocena aktualnej, własnej sytuacji ekonomicznej (robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci)
Przedmiot i stopień oceny:
* własna sytuacja ekonomiczna:
- bardzo dobra
- dobra
- średnia
- zła
- bardzo zła
* przewidywane zmiany własnej sytuacji materialnej w najbliższej przyszłości:
- ulegnie poprawie
- pogorszy się
- nie ulegnie zmianie
- trudno powiedzieć
* sytuacja materialna własnej rodziny w porównaniu z innymi rodzinami:
- lepsza
- gorsza
- taka sama
/tabela/
Jakie sposoby i zasady postępowania w obecnych warunkach gwarantują powodzenie?
- praca na własny rachunek
- wyjazdy zagraniczne
- praca w firmach polonijnych
- omijanie prawa, cwaniactwo, spryt, spekulacja, kumoterstwo, egoizm, bezwzględność, nieuczciwość
- pracowitość, uczciwa, rzetelna i wydajna praca, sumienność , oszczędność
- dodatkowe zarobkowanie
- praca w popłatnym lub preferowanym zawodzie (np. górnik)
- wysokie stanowisko
/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/
Jakimi zasadami powinien się kierować człowiek w życiu, aby osiągnąć powodzenie?
- powszechne normy etyczne i moralne (uczciwość, odpowiedzialność)
- cechy charakteru (ambicja, silna wola)
- zasady ethosu pracy (pracowitość, rzetelność)
- zalety rozumu (rozwaga, rozsądek)
- patologiczne normy społeczne (egoizm, przebiegłość, spryt)
/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/
Co Pan(i) ceni najbardziej w pracy, co w pracy jest najważniejsze?
- wysokość zarobków
- możliwość awansowania
- przekonanie o społecznej użyteczności pracy
- możliwość robienia tego, co nas interesuje
- dobre stosunki z przełożonymi
- możliwość nauczenia się czegoś nowego
- dobre stosunki między ludźmi
- możliwość sprawdzenia swoich zdolności i umiejętności
/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/
Co powinno decydować o wysokości zarobków?
Czynniki:
- wykształcenie
- stanowisko, funkcja
- charakter pracy
- talent, zdolności
- rodzaj wykonywanej pracy, zawód
- wydajność i jakość pracy
- wysoka specjalizacja zawodowa
/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/
Komu w Polsce powodzi się najlepiej?
Grupy znajdujące się w najlepszej sytuacji:
- prywatna inicjatywa
- spekulanci, kombinatorzy
- ludzie aparatu władzy
- ogrodnicy
- twórcy, artyści
- pracujący za granicą
- górnicy, hutnicy
- wyspecjalizowani lekarze
- ludzie przedsiębiorczy, energiczni
- wojsko, milicja
- kler
/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/
Komu w Polsce powodzi się najgorzej?
Grupy znajdujące się w najgorszej sytuacji:
- emeryci
- przeciętni robotnicy
- ciężko, uczciwie pracujący
- rodziny wielodzietne
- niżsi urzędnicy
- młoda inteligencja
- ludzie bez zawodu
- młode małżeństwa
- żyjący tylko z pensji
- chorzy, upośledzeni
/tabela - robotnicy, pracownicy, decydenci, nadawcy, eksperci/
1985-12-12
Autor: Zespół Badań Komunikowania Społecznego
Problematyka gospodarcza na łamach prasy
Kafelek tematyczny do publikacji
Analiza prasowa dotycząca monopolizacji górnictwa i hutnictwa.
1985-12-10
Autor: Dział Analiz Prasowych i Czasopism
Społeczeństwo wobec religii i Kościoła w świetle badań ankietowych
Kafelek tematyczny do publikacji
Kategorie badanych:
1. Zwolennicy opozycyjnej działalności Kościoła (kontrola władzy, obrona praw człowieka, czuwanie nad praworządnością i sprawiedliwością, wychowanie w duchu katolickim)
2. Zwolennicy ingerencji Kościoła w politykę w sensie ogólnym (zajmowanie się polityką wewnętrzną, sprawami ważnymi dla kraju, narodu)
3. Zwolennicy podejmowania przez Kościół działań o charakterze społeczno-politycznym (dbanie o warunki życia ludzi pracy, pomoc charytatywna, działalność na rzecz wyjścia z kryzysu gospodarczego)
4. Zwolennicy współdziałania Kościoła z władzą na płaszczyznach neutralnych politycznie (zwalczanie patologii społecznej, utrwalanie norm moralnych, wychowanie w duchu patriotycznym i szacunku do pracy)
Tabela - udział poszczególnych kategorii badanych:
- w ogólnej liczbie zwolenników działalności politycznej Kościoła
- w ogólnej liczbie badanych
Wpływ instytucji na sytuację w kraju:
- rząd, Rada Ministrów
- PZPR
- Sejm
- wojsko
- Rada Państwa
- MO i resort spraw wewnętrznych
- Kościół
- PRON
- ZSL
- Związki zawodowe
- SD
- opozycja
/tabela/
STOSUNKI PAŃSTWO - KOŚCIÓŁ
Wzajemne relacje państwo - Kościół układają się:
- dobrze
- raczej dobrze
- średnio
- raczej źle
- zdecydowanie źle
/omówienie w tekście/
ZAUFANIE DO KOŚCIOŁA
W Polsce rządzonej przez Kościół sytuacja w porównaniu z obecną byłaby:
- zdecydowanie lepsza
- nieznacznie lepsza
- taka jak dotychczas
nieznacznie gorsza
- zdecydowanie gorsza
/omówienie w tekście/
Do kogo przede wszystkim zwróciłaby się Pani o pomoc i radę, gdyby okazało się, ze dziecko Pana(i) jest zagrożone narkomanią?
- żona, mąż
- psycholog, pedagog szkolny
- wychowawca szkolny
- niektóre osoby z rodziny
- nauczyciele lubiani przez dziecko
- ksiądz, dyrektor szkoły,
- organizacje do których dziecko należy
/omówienie w tekście/
Aneks: Opis badań uwzględnionych w opracowaniu
1985-12-03
Autor: Zespół Badań Sondażowych
Wpływ zewnętrznych czynników instytucjonalno-organizacyjnych na przedsiębiorstwo przemysłowe w opinii dyrektorów.
Kafelek tematyczny do publikacji
OCENA DYREKTORA PRZEZ PARTNERÓW
Kryteria oceny dyrektora przez organ założycielski
- poprawa wyników produkcyjnych przedsiębiorstwa
- stabilizacja sytuacji społeczno-politycznej w przedsiębiorstwie
- wzrost wydajności pracy
- podjęcie produkcji zgodnej z wytycznymi organu założycielskiego
- dyspozycyjność
- lojalność
- wzrost eksportu do II obszaru
- bezkonfliktowe współdziałanie z radą pracowniczą
- zaspokojenie popytu na wyroby własne przedsiębiorstwa
- efektywna realizacja inwestycji własnych
- zmniejszenie zużycia energii
- wzrost eksportu do I obszaru
- posłuszeństwo
- ograniczenie importu
- efektywna realizacja inwestycji centralnych
- hamowanie wzrostu cen
- hamowanie wzrostu płac
/tabela/
Kryteria oceny dyrektora przez komitet wojewódzki PZPR
- niedopuszczanie do zakłóceń porządku, strajków w zakładzie
- lojalność
- uzgadnianie decyzji z kolektywem zakładowym
- respektowanie rekomendacji partyjnej przy powoływaniu na stanowiska kierownicze
- dyspozycyjność
- bezkonfliktowe współdziałanie z radą pracowniczą
- bieżąca informacja
- konsultowanie ważniejszych decyzji z KW PZPR
- posłuszeństwo
- stały wzrost płac
/tabela/
FORMY ODDZIAŁYWANIA OTOCZENIA NA PRZEDSIĘBIORSTWO
Formy wpływu organu założycielskiego na przedsiębiorstwa i średnia jego częstotliwość w 1985 r.
- władcza
- kontrola
- zalecenia
- negocjacje
- prośby
/tabela - częstotliwość w roku/
KONTAKTY DYREKTORA
1. Władze terenowe
2. Organ założycielski
3. Komitet wojewódzki
4. Biuro zrzeszenia
5. Narodowy Bank Polski
6. Ministerstwa funkcjonalne
7. Urzędy centralne
8. Komisja Planowania przy Radzie Ministrów /tabela wg form kontaktów: narady, rozmowy indywidualne/
Jakie instytucje w sposób istotny utrudniają działalność dyrektora?
PRZESŁANKI STRATEGII DYREKTORA
Jakie działania powinien podjąć dyrektor przedsiębiorstwa w celu uzyskania akceptacji 15% podwyżki?
- społeczno-polityczne
- ekonomiczne
POSTULOWANY MODEL ZARZĄDZANIA GOSPODARKĄ
Czy obowiązujący w praktyce system zarządzania jest przez dyrektorów akceptowany, czy też są oni zainteresowani jego zmianą?
UWARUNKOWANIA POLITYKI PŁACOWEJ DYREKTORÓW
Czynniki wpływające na decyzje o podwyżce płac:
- konkurencyjne płace w innych zakładach
- obawa o odejście pracowników z zakładu
- wzrost kosztów utrzymania
- dbałość o dobrą opinię firmy
- naciski organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwie
- obawa o wzrost napięcia wśród załogi
- presja rady pracowniczej
1985-12-02
Autor: Zespół Badań Długofalowych
 
 
 
 
 

CBOSTRENDY Wyniki badań

 
 
 
Przejdź do pkjpaPKJPA        Projekty EFSEFS        Przejdź do portalu Badania WyborczeBadania wyborcze
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej
ul. Świętojerska 5/7 00-236 Warszawa
tel. 22 625 76 23 e‑mail: info@cbos.pl
NIP: 5262135442 REGON: 012908368 KRS: 0000070275
Przewiń do góry