UWAGA! Ten serwis używa cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.Rozumiem
 
OGŁOSZENIA
Praca dla ankieterów ... więcej >

PUBLIKACJE

Za czy przeciw eutanazji?
Kafelek tematyczny komunikatu BDF/323/25/88
EUTANAZJA - AKT MIŁOSIERDZIA CZY ZABÓJSTWA?
Czy lekarze powinni spełniać wolę cierpiących nieuleczalnie chorych, którzy domagają się podania im środków powodujących śmierć?
- Tak
- Nie
- Trudno powiedzieć /tabela aneksowa/
Czy Pana(i) zdaniem należy karać lekarzy za ułatwianie chorym śmierci, czy też nie?
- Tak
- Nie
- Trudno powiedzieć /tabela aneksowa/
KTO ZA, KTO PRZECIW EUTANAZJI?
Gdyby był(a) Pan(i) lekarzem, do którego zgłosił się nieuleczalnie chory pacjent z prośbą o podanie leku umożliwiającego śmierć, to czy postąpił(a)by Pan(i) zgodnie z prośbą chorego, czy też by Pan(i) odmówił(a)?
- podałbym lek zgodnie z wolą chorego
- nie podałbym leku mimo prośby chorego
- trudno powiedzieć /tabela aneksowa/
Czy dopuszczalne jest przerywanie życia w następujących sytuacjach:
- W czasie ciąży stwierdza się uszkodzenie płodu. Pewne jest urodzenie dziecka ciężko upośledzonego.
- Urodziło się dziecko z ciężkimi uszkodzeniami ciała lub mózgu. Pewne jest, że dziecko będzie kaleką.
- Ciężko poszkodowany pacjent po wypadku. Nieprzytomny od wielu tygodni. Ma uszkodzony mózg i jest pewne, że nigdy nie będzie mógł żyć normalnie. Funkcje życiowe utrzymywane są jedynie za pomocą specjalnej aparatury.
- Chory w ostatnim stadium ciężkiej choroby. Jest świadomy, bardzo cierpi. Chce umrzeć, by uniknąć bólu i cierpień. /tabela aneksowa/
Tabele aneksowe
Odpowiedzi na pytanie o ocenę postępowania personelu medycznego spełniającego prośbę pacjentki o podanie leku uśmiercającego
- raczej akt miłosierdzia
- raczej akt zabójstwa
- ani akt miłosierdzia, ani zabójstwa
- trudno powiedzieć
1988-12-02
Autor: Elżbieta Kassyk
Opinie o związkach zawodowych
Kafelek tematyczny komunikatu BDF/313/21/88
KWESTIA PLURALIZMU ZWIĄZKOWEGO
Sposoby rozwiązania kwestii związkowej
- W naszym przedsiębiorstwie powinien być tylko aktualnie działający związek zawodowy
- W naszym przedsiębiorstwie powinien działać tylko związek "Solidarność"
- W naszym przedsiębiorstwie powinien być aktualnie działający związek i "Solidarność"
- W naszym przedsiębiorstwie powinno działać kilka związków zawodowych
- Wszystko jedno, jaki związek, byleby skutecznie bronił interesów pracowników
Stosunek do działań na rzecz tworzenia nowych struktur "Solidarności"
- Zdecydowane i częściowe poparcie
- Zdecydowany i częściowy brak poparcia
Ocena wpływu tworzenia się w części zakładów struktur "Solidarności" na przebieg rozmów przy "okrągłym stole"
- Zdecydowanie korzystny i raczej korzystny
- Raczej niekorzystny i zdecydowanie niekorzystny
Formy organizacyjne przebudowy struktury związku zawodowego
- Wszyscy pracownicy mogą wstąpić do aktualnie działającego związku, a następnie w sposób samodzielny zdecydować o zmianach składu władz i programu organizacji związkowej, przy zachowaniu jednego związku w zakładzie
- Powstaje od nowa kilka związków, ale pozostaje ten, do którego wstąpi większość pracowników pozostałe zaś ulegają likwidacji
- Pozostaje kilka związków, ale tworzą one jedną związkową radę przedsiębiorstwa, której skład jest proporcjonalny do liczby członków każdego z działających związków
Jaką koncepcję pluralizmu związkowego był(a)by Pan(i) skłonny(a) zaakceptować w swoim przedsiębiorstwie?
- Każda grupa zawodowa ma swój związek (np. związek elektryków, mechaników, kierowców)
- Każda grupa społeczna ma swój związek (np. związek robotników, urzędników, kierowników)
- Każda grupa o określonej orientacji politycznej związana z legalnie działającą partią polityczną ma swój związek (np. związek klasowy, chrześcijański, demokratyczny)
SPOŁECZNA OCENA RUCHU ZWIĄZKOWEGO
Czy OPZZ działa zgodnie z interesami ludzi pracy?
- Zdecydowanie tak i raczej tak
- Raczej nie i zdecydowanie nie
Wpływ stanowiska OPZZ na dymisję rządu premiera Z. Messnera
- Decydujący i znaczący
- Niewielki i żaden
Czy współpraca związków zawodowych z nowym rządem będzie się układała lepiej niż dotychczas?
- Tak
- Nie
Ocena wpływu uczestnictwa A. Miodowicza w Biurze Politycznym na pozycję związków zawodowych
- Umacnia to pozycję i znaczenie związków zawodowych
- Ma to swoje dobre, ale i złe strony
- Nie ma to żadnego znaczenia, bo związki zawodowe nie odgrywają większej roli
- Ogranicza to niezależność związków zawodowych
POPULARNOŚĆ DZIAŁACZY ZWIĄZKOWYCH I WYRAŻANA WOBEC NICH SYMPATIA
1. L. Wałęsa
2. A. Miodowicz
3. Z. Bujak
4. J. Kuroń
5. B. Lis
6. J. Rulewski
7. W. Frasyniuk
8. A. Michnik
9. J. Onyszkiewicz
10. B. Geremek
11. J. Pinior
12. K. Morawiecki
13. A. Jedynak
14. W. Martyniuk
15. H. Sienkiewicz
16. W. Lubański
17. Z. Romaszewski
18.R. Sosnowski
19. J. Uziębło
20 R. Moryc
21. S. Bar
/tabele znajomość i sympatie/
OCENA SKUTECZNOŚCI DZIAŁANIA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE
Czy według Pana(i) związek zawodowy skutecznie broni interesów pracowników?
Czy w przypadku konfliktu z dyrekcją pracownik z Pana(i) zakładu pracy może liczyć na pomoc ze strony związku zawodowego?
Czy w ciągu ostatnich dwóch lat związek zawodowy pomógł Panu(i) w załatwieniu ważnych dla Pana(i) spraw?
- Tak, pomógł
- Nie, nie pomógł
Wybrane dziedziny działalności związku zawodowego
- Podział świadczeń socjalnych dla pracowników i ich rodzin (zasiłki, zapomogi i inne świadczenia z ubezpieczenia społecznego)
- Wynagrodzenie za pracę
- Warunki i bezpieczeństwo pracy
- Rozdział wczasów i kolonii
- Organizowanie imprez sportowo-rekreacyjnych
- Organizowanie imprez kulturalnych
- Zaspokajanie potrzeb mieszkaniowych pracowników
- Ochrona zdrowia pracowników i ich rodzin
POZYCJA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE
Jaki jest Pana(i) stosunek do związku zawodowego działającego w Pana(i) zakładzie pracy?
- Zdecydowanie go popieram
- Popieram go, ale mam pewne zastrzeżenia
- Nie popieram go, bo mam dużo zastrzeżeń
- Jestem zdecydowanym ą) przeciwnikiem(czką)
- Nie interesuję się działalnością związków zawodowych
Jaka część załogi w Pana(i) przedsiębiorstwie interesuje się działalnością związkową?
- Niemal wszyscy
- Około połowy
- Mniej więcej jedna trzecia
- Około 10-15%
- Prawie nikt
Czyje interesy reprezentuje przede wszystkim organizacja związkowa w Pana(i) zakładzie pracy?
- Całej załogi
- Członków związków
- Robotników
- Dozoru technicznego
- Aktywu związkowego
- Wyższej kadry kierowniczej
- Dyrekcji
Jaki wpływ na decyzje podejmowane przez związki zawodowe w Pana(i) przedsiębiorstwie mają:
- dyrekcja
- organizacje społeczno-polityczne działające w przedsiębiorstwie
- Federacja Związków Zawodowych
- OPZZ
Część pracowników w Pana(i) zakładzie nie należy do związków zawodowych. Jak Pan(i) myśli - dlaczego?
- Bezruch organizacji związkowej, nic się nie dzieje
- Związki nie występują w obronie pracownika, nie są w stanie pomóc ludziom
- Wyczekiwanie na powstanie nowego związku
- Była przynależność do "Solidarności" lub oczekiwanie na jej reaktywowanie
- Brak zaufania do związków zawodowych, nie są wiarygodne
- Bo to nic nie daje, nie ma z tego żadnych korzyści
- Brak zainteresowania, niechęć do jakiejkolwiek przynależności
- Nie jest im to potrzebne
- Rozczarowali się przynależnością po poprzednich związków
OCZEKIWANIA WOBEC ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH
Czym przede wszystkim powinien zajmować się związek w Pana(i) zakładzie pracy?
- Reprezentowanie i obrona interesów całej załogi
- Warunki pracy załogi
- Sprawy socjalno-bytowe załogi
- Sprawy płacowe
- Reprezentowanie i obrona interesów indywidualnych pracownika
Jakie sprawy powinien podejmować ruch związkowy w rozmowach z rządem i na forum Sejmu?
- Podwyżki płac
- Wszystkie sprawy ludzi pracy
- Poprawa warunków życia
- Warunki pracy, BHP
- Problemy funkcjonowania rynku (ceny, zaopatrzenie)
- Świadczenia socjalno-bytowe
- Sprawy systemu społeczno-gospodarczego (inflacja, reforma, kryzys gospodarczy)
- Budownictwo mieszkaniowe
Aneks - tabele w podziale na ogół próby, respondentów nienależących do związku zawodowego, członków związku, przewodniczących związku:
*Średnie dochody w tysiącach zł
*Posiadane dobra
- Lodówka
- Odkurzacz
- Pralka automatyczna
- Telewizor kolorowy
- Samochód
- Domek letniskowy
*Jak będzie się Panu(i) żyło za pięć lat?
- Tak samo jak obecnie
- Lepiej
- Gorzej
*Wielkość miejscowości zamieszkania
*Stosunek do wiary
- Wierzący i praktykujący regularnie
- Wierzący i praktykujący nieregularnie
- Wierzący, ale niepraktykujący
- Niewierzący, ale chodzący do kościoła
- Niewierzący i niepraktykujący
1988-11-22
Autor: Paweł Ruszkowski
Opinia społeczna o działalności związków zawodowych w latach 1983-1988
Kafelek tematyczny komunikatu BD/312/47/88
1. Opinie i oczekiwania towarzyszące powstawaniu nowych związków zawodowych
Jak ważny jest udział związków zawodowych w podejmowaniu decyzji dotyczących ludzi pracy dla zapewnienia wpływu obywateli na życie polityczne kraju?
Czy chciał(a)by Pan(i), aby OPZZ reprezentował Pana(i) interesy w rozmowach z władzami w następujących sprawach:
- podwyżki cen
- wysokość płacy minimalnej
- wysokość rent i emerytur
- BHP i warunki pracy
- układy zbiorowe
- ochrona środowiska
- konsultacja planów gospodarczych
Przyczyny nie wstępowania do związków zawodowych
- Brak zaufania do władzy
- Doświadczenia działalności związkowej w latach 1980-1981
- Zniechęcenie do wszelkiej działalności społeczno-politycznej
- Brak widocznych rezultatów działalności związkowych
- Wierność idei "Solidarności"
- Obawa przed szykanami ze strony kolegów
- Przekonanie, że nowe związki są tylko tymczasowe
- Oddziaływanie podziemia politycznego
2. Oceny działalności i roli związków zawodowych i OPZZ w życiu społeczno-politycznym kraju
Stosunek do instytucji, grup i organizacji
- Sejm
- Rząd, Rada Ministrów
- Wojsko
- Kościół
- Rada Państwa
- PRON
- PZPR
- Związki zawodowe
- MO i resort spraw wewnętrznych
- Opozycja
- Środki masowego przekazu
- ZSL
- SD /tabela wg terminów badań XII‘85, VII, XII‘86, VII, XI‘87, II, V, VIII‘88/
Stosunek do związków zawodowych
- Próba ogólnopolska
- Pracownicy gospodarki uspołecznionej
- Członkowie związków zawodowych /tabela wg terminów badań XII‘85, VII, XII‘86, VII, XI‘87, II, V, VIII‘88/
Ocena słuszności stanowiska OPZZ w sprawie podwyżek cen - marzec‘85
Ocena ustępstw rządu wobec OPZZ - marzec ‘85
Opinie o sposobie wprowadzenia podwyżek cen - kwiecień ‘87
- Związki zawodowe powinny bardziej zdecydowanie przeciwstawić się wszelkim podwyżkom cen
- Negocjacje pomiędzy związkami a rządem zorganizowano jedynie po to, aby uspokoić ludzi, stworzyć wrażenie, że dba się o ich interesy
- To, co wywalczyły związki zawodowe, to stanowczo za mało, są to dotkliwe dla ludzi podwyżki
- Wypracowano rozsądne rozwiązania, ten poziom podwyżek cen wydaje się być do przyjęcia zarówno ze względu na potrzeby gospodarki, jak też poziom życia ludzi
- Sytuacja gospodarcza Polski jest trudna, dlatego też związki zawodowe powinny się zgodzić na proponowane przez rząd podwyżki
- Ceny powinny być wyznaczane przez rynek, a nie przez rząd i związki zawodowe
- Inne zdanie
Opinie o wymianie stanowisk w sprawie podwyżek cen między rządem a OPZZ - luty ‘88
- Związki zawodowe wywalczyły wiele dla złagodzenia skutków podwyżek
- Związki zawodowe wywalczyły niewiele, zbyt mało uzyskały dla złagodzenia skutków podwyżek
- Wymiana stanowisk między związkami zawodowymi a rządem była tylko pozorna, wszystko zostało uzgodnione wcześniej
- Inne zdanie
- brak zdania
Opinie o znaczeniu powołania A. Miodowicza na członka Biura Politycznego PZPR
- Umacnia to pozycję i znaczenie związków zawodowych
- Ogranicza to niezależność związków zawodowych
- Ma to swoje dobre, ale i złe strony
- Nie ma to żadnego znaczenia, bo związki zawodowe nie odgrywają większej roli
- Brak zdania /VII, X‘88/
Stosunek badanych do poszczególnych polityków
- J. Dobraczyński
- J. Glemp
- W. Jaruzelski
- M. Kotański
- R. Malinowski
- A. Miodowicz
- T. Młyńczak
- L. Wałęsa /XII‘85, XII‘86, VII, XI‘87, II, VIII‘88/
3. Opinie o funkcjonowaniu związków zawodowych w zakładach pracy
Jaka część załogi w Pana(i) przedsiębiorstwie interesuje się działalnością związkową?
- Niemal wszyscy
- Około połowy
- Mniej więcej jedna trzecia
- Około 10-15 %
- Prawie nikt
- Trudno powiedzieć /X ‘86, X‘88/
Stosunek do związków zawodowych działających w zakładzie pracy
Czy związek zawodowy działający w Pana(i) przedsiębiorstwie skutecznie broni interesów pracowników?
Czy w ciągu ostatnich dwóch lat związek zawodowy pomógł Panu(i) w załatwieniu ważnych dla Pana(i) spraw?
- Tak
- Nie
- Nie zwracałe(a)m się /X‘86, X‘88/
Czy w przypadku konfliktu z dyrekcją pracownik może liczyć na pomoc ze strony związku zawodowego?
- Tak
- Raczek tak
- Raczej nie
- Zdecydowanie nie
- Trudno powiedzieć
Czyje interesy reprezentują przede wszystkim organizacje związkowe w zakładzie pracy?
- Członków związku
- Całej załogi
- Aktywu związkowego
- Dyrekcji
- Wyższej kadry kierowniczej
- Robotników
- Dozoru technicznego /X‘86, X‘88/
Czy związki zawodowe są w Pana(i) przedsiębiorstwie niezależne i samorządne?
Aneks
1. Przynależność do związków zawodowych /tabela wg terminów badań XII‘85, XII‘86, VII, XI‘87, II, VIII‘88/
2. Społeczno- demograficzne uwarunkowania poziomu zaufania do związków zawodowych /tabela wg terminów badań XII‘85, XII‘86, VII, XI‘87, II, VIII‘88/
3. Stosunek do A. Miodowicza
1988-11-22
Autor: Paweł Ruszkowski
 
 
 
 
 

CBOSTRENDY Wyniki badań

 
 
 
Przejdź do pkjpaPKJPA        Projekty EFSEFS        Przejdź do portalu Badania WyborczeBadania wyborcze
 
 
 
 
 
 
 
 
Logo CBOS
 
Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej
ul. Świętojerska 5/7 00-236 Warszawa
tel. 22 625 76 23 e‑mail: info@cbos.pl
NIP: 5262135442 REGON: 012908368 KRS: 0000070275
Przejdź na górę Przewiń do góry