Nastroje na rynku pracy w styczniu
W styczniu oceny aktualnej sytuacji w zakładach pracy są zbliżone do notowanych w ostatnim kwartale ubiegłego roku. Trzy piąte pracujących zarobkowo (60%) uważa obecną sytuację w swoim miejscu pracy za dobrą, 26% – twierdzi, że jest ona „ani dobra, ani zła”, a 11% – ocenia ją negatywnie. SYTUACJA W ZAKŁADACH PRACY
2025-01-27|Autor: Barbara Badora
Nastroje społeczne w styczniu
Nowy rok przynosi pogorszenie nastrojów dotyczących wymiaru publicznego. W styczniu badani gorzej niż w grudniu ubiegłego roku oceniają: - ogólną sytuację w Polsce (wzrost ocen negatywnych o 4 punkty, do 54%, i spadek pozytywnych o 5 punktów, do 27%),
2025-01-24|Autor: Michał Feliksiak
Samopoczucie Polaków w roku 2024
W 2024 roku blisko dwie trzecie badanych często lub bardzo często odczuwało zadowolenie z tego, że coś im się udało (63%), a ponad połowa pewność, że wszystko układa się dobrze (59%) oraz dumę ze swoich osiągnięć (58%). Co drugi deklarował, że wielokrotnie był czymś zaciekawiony, zainteresowany, podekscytowany (51%). Spośród emocji nieprzyjemnych najczęściej doświadczano zdenerwowania, rozdrażnienia (42%), a w dalszej kolejności poczucia lekceważenia przez władzę (36%) oraz zniechęcenia i znużenia (32%). Co czwarty badany (25%) często lub bardzo często czuł się nieszczęśliwy i tyle samo wielokrotnie odczuwało bezradność (25%), rzadziej natomiast deklarowano wściekłość (15%). WŁASNE SAMOPOCZUCIE
2025-01-21|Autor: Małgorzata Omyła-Rudzka
Co teraz czują Polacy?
W styczniowym badaniu telefonicznym po raz kolejny zapytaliśmy Polaków o uczucia. Z jednej strony interesowały nas wszystkie emocje, które towarzyszyły im w ciągu dnia poprzedzającego badanie, z drugiej te, które odczuwali, myśląc o aktualnej sytuacji w Polsce. Badani wybierali z listy 13 uczuć, których kolejność w każdym wywiadzie była losowa.
2025-01-20|Autor: Michał Feliksiak
Kobiety na rynku pracy – opowieść o symbolicznej dewaluacji, stereotypach i strategicznym milczeniu
INŻYNIERKI NIGDY NIE ZOSTANĄ INŻYNIERAMI Według uczestniczek badania powszechnie uważa się, że kobiety nigdy nie są wystarczająco dobre, aby pracować w męskim zawodzie, większymi fachowcami niemal z „automatu” są zawsze mężczyźni. Ten typ nierówności jest w opinii rozmówczyń społecznie usankcjonowany za sprawą procesów „długiego trwania”, które obejmują zarówno instytucje pracy, szkolnictwo wyższe, jak i media.
2025-01-15|Autor: Kacper Leśniewicz
Przewiń do góry